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你的未来 一路曙光 2018年大学生入职引导培训项目圆满结束

      导读:8月2日-9日,集团人力资源部为2018届大学生准备了丰富、实用的培训项目,以帮助新员工从学校向职场顺利过渡,并为新员工营造到“家”的感觉,充分彰显了曙光公司浓厚的企业文化和人文关怀。

      从8月2日开始,人力资源部对2018年新入职大学生员工开展了为期7天的入职培训,通过多种形式的培训课程,有效地提高了员工的职业技能和专业素养,现已圆满完成入职引导阶段的培训项目。培训主要从“企业文化认知、职场技能提升、拓展训练、职场转变”等方面着手,以理论授课、沙盘模拟、定向拓展训练、参观、座谈等多种形式展开。理论培训主要以基本认知(企业概况、企业文化、企业发展史、员工手册)和职业化技能与规范(职业化规范与礼仪、基础公文写作、企业规章制度、消防安全管理)为主,通过学习使新入职大学生初步掌握岗位必备的职业技能。

      为了促进大学生更好地融入企业,打造大学生职业化素养和培养大学生职场转变意识,人力资源部组织了往届部分优秀大学生员工和2018届新入职大学生的交流座谈会,为他们答疑解惑,以个人亲身经历与收获与学员分享,让新员工汲取工作中的智慧,助力他们快速成长。同时,入职培训项目设计了众多的拓展活动和沙盘模拟活动,培训项目注重培养新员工的团队意识、创新意识,在拓展训练项目上,懂得了在团队中学会合作,在协作中锻炼沟通,在挫折中的坚持与坚毅。

      8月9日,在培训结业仪式上,集团公司人力行政总监张冯军对新入职大学生提出了殷切希望。希望大家志存高远、脚踏实地全身心投入到新的工作环境当中。曙光公司为每一位员工的成长提供了良好的平台和广阔的发展空间,祝愿新员工早日成为公司骨干,企业栋梁。

      日前,为期7天的入职培训项目圆满结束了。21名大学生已奔赴各事业部相关岗位进行实习,期待2018年的新员工以此为梦想的支点,在各自的岗位上大放异彩,与曙光公司共同进步、共同发展、共享生活精彩!

 

 

 

 

 

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